Formazione per operatori sanitari e socio-sanitari

Il D.Lgs. 81/2008 (artt. 28 e 37) prevede che il datore di lavoro valuti tutti i rischi presenti nell’organizzazione e garantisca ai lavoratori una formazione adeguata sui rischi specifici. La Legge 113/2020 ha inoltre rafforzato le tutele per gli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie, promuovendo percorsi di prevenzione, formazione e gestione degli episodi di violenza.  

Le aggressioni verbali e fisiche nei confronti del personale sanitario rappresentano oggi un rischio concreto e riconosciuto anche dalla normativa nazionale. Per questo motivo le strutture sanitarie promuovono percorsi di formazione dedicati alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di rischio.

Realizziamo percorsi formativi pratici rivolti a:

• personale ospedaliero;

• infermieri;

• OSS;

• personale di pronto soccorso;

• operatori territoriali;

• servizi sociali;

• cooperative socio-sanitarie.

L’obiettivo non è insegnare a “combattere”, ma fornire strumenti concreti per:

• prevenire l’aggressione;

• riconoscere i segnali di escalation;

• gestire la comunicazione con persone aggressive;

• mantenere il controllo emotivo sotto stress;

• proteggere sé stessi e gli altri;

• disimpegnarsi in sicurezza da prese e aggressioni;

• applicare semplici tecniche di autoprotezione proporzionate alla situazione.

I corsi sono personalizzati in funzione dell’ambiente di lavoro e prevedono simulazioni realistiche basate sulle situazioni che gli operatori possono incontrare nella loro attività quotidiana.